Các lãnh đạo đều có cơ hội phát triển tại Schindler. Chúng tôi tuyển chọn các tài năng trẻ vào Chương Trình Phát Triển Sự Nghiệp ở Schindler (SCDP) và cho họ được trải nghiệm môi trường làm việc đa quốc gia và đa ngành nghề trong 6 năm. Chương trình này được thiết kế riêng theo nguyện vọng của người tham gia.
Chương Trình Phát Triển Sự Nghiệp ở Schindler là sân chơi dành cho các cá nhân xuất sắc và tiềm năng cơ hội để trải nghiệm nhiều bộ phận chức năng khác nhau, khả năng lãnh đạo và điều hành để họ có sự chuẩn bị kỹ càng cho vị trí quản lý cấp caao trong tương lai.
Chúng tôi phát triển tài năng trẻ thành lãnh đạo tương lai bằng cách tùy biến chương trình phát triển sự nghiệm theo nhu cầu của từng cá nhân. Tất cả người tham gia chương trình SCDP đều được tham dự các hoạt động như:
Điều kiện tham gia chương trình này:
Trong lúc tham gia chương trình cũng như sau khi tốt nghiệp, các SCDP và cựu học viên tiếp tục được hưởng lợi từ các mối quan hệ từ các đồng nghiệp trên thế giới qua các hoạt động thường niên.
Hãy gặp các cựu SCDP đã thành lãnh đạo cấp cao bên dưới.
Thật sự đây là một quá trình phát triển tuyệt vời của tôi tại Schindler, và phải nói rằng chúng ta là một trong những công ty kỹ thuật hiếm hoi trên thế giới cho phép các tài năng trẻ trở thành Tổng Giám Đốc. Miễn là bạn làm tốt và thể hiện được tiềm năng, bạn có thể đột phá trong phát triển sự nghiệp tại Schindler.
Chương trình này còn dạy cho tôi cả sự khiêm tốn. Tôi xin gửi lời cám ơn đến các đồng nghiệp, quản lý và các thành viên trong nhóm mà tôi đã dẫn dắt. Cho dù bạn là quốc tịch gì, giới tính như thế nào, khi bạn có giấc mơ đủ lớn và đem lại được kết quả thì không có gì cản được sự phát triển của bạn ở Schindler! Điều cốt lõi khi đưa ra quyết định là luôn đặt tổ chức lên hàng đầu, kế đến là nhóm của mình và bản thân mình là sau cùng. Chương trình SCDP là giai đoạn bạn chọn cách thể hiện như thế nào.
Ashok, Chủ tịch của Schindler Ấn Độ & Nam Á