Chương trình thực tập ở Schindler sẽ là cách tốt nhất để khởi đầu công việc của bạn - chúng tôi trân trọng năng lượng và sự tươi mới trong nhìn nhận của các bạn sinh viên đại học mang lại. Khi bạn chọn thực tập tại Schindler, bạn sẽ có cơ hội hiếm hoi giúp hình thành tương lai của giao thông đô thị.
Cho dù bạn hứng thú với kỹ thuật, bán hàng, HR hay tài chính, chúng tôi cũng sẽ tìm cho bạn nơi phù hợp để bạn có thể học và đóng góp có ý nghĩa cho công ty.
Nếu bạn nhận ra thang máy bạn đang sử dụng biết được điểm đến của bạn trước khi bạn kịp vào thang, thì thang máy đó là do chúng tôi phát minh ra. Đổi mới luôn là trái tim của thương hiệu Schindler. Chúng tôi tìm kiếm tài năng về công nghệ, những người sẵn lòng giúp chúng tôi giải quyết các vấn đề trong tương lai. Chúng tôi cho nhân viên thời gian để phát triển sự nghiệp với chúng tôi, đồng thời mang đến một môi trường làm việc cộng tác bao quanh là những giá trị cốt lõi như trung thực và tin cậy.
Nếu bạn vẫn khao khát được học hỏi thêm sau khi bạn tốt nghiệp thì hãy cho chúng tôi biết. Chúng tôi sẵn sàng đầu tư vào con người và muốn nghe các bài nghiên cứu, ý tưởng của bạn có thể giúp nâng tầm thế giới.
Hồ sơ ứng uyển của bạn là cơ hội để gây sự chú ý lâu dài. Nó tiết lộ bạn là người như thế nào và là bộ mặt của bạn với các nhà tuyển dụng tiềm năng. Hồ sơ ứng tuyển nên bao gồm thư xin việc, sơ yếu lý lịch (CV/resume) và thư giới thiệu.
Tìm hiểu mọi thứ về Schindler. Chúng tôi luôn nhận biết được người nào chuẩn bị kỹ. Hãy suy nghĩ về khả năng của bạn và mục tiêu nghề nghiệp có tương đồng với công ty. Hãy nói tại sao bạn sẽ thành công tại công ty chúng tôi.
Hãy cho chúng tôi bạn có thể xử lý tình huống tốt dưới áp lực của người phỏng vấn bằng cách là chính mình. Nếu như bạn không biết câu trả lời, đừng tỏ ra là mình biết. Điều quan trọng nhất là trung thực và thật thà. Đây là những giá trị cốt lõi của Schindler và chúng tôi tìm kiếm những ứng viên như vậy.
Bạn được mời đi phỏng vấn do đạt trình độ học vấn. Tuy nhiên hãy tìm những ví dụ thú vị liên quan đến kỹ năng và kinh nghiệm bạn đã có được để có được ấn tượng tốt trong cuộc phỏng vấn.
Bạn có thể tập trả lời các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn. Hãy tập trả lời to, gọn trước gương hoặc trước bạn của mình hoặc người thân của mình. Bạn có thể tự ghi hình phong thái của mình. Tất cả những phương pháp trên giúp bạn đánh giá những điều cần phải cải thiện và làm cho các cuộc phỏng vấn sau này dễ dàng hơn.
Quá trình tuyển dụng là một buổi đối thoại nên nếu bạn muốn biết chúng tôi là ai và chúng tôi làm gì, đây là cơ hội để làm điều đó. Bằng cách đặt câu hỏi bạn có thể tự đánh giá Schindler có phải là nơi phù hợp để thành công, ngoài ra nó cũng cho thấy là bạn có hứng thú tìm hiểu về công ty.
Đến thăm trước địa điểm phỏng vấn một ngày để bạn không gặp vấn đề tìm kiếm địa điểm và đến đúng giờ. Hãy ăn mặc lịch sự, chuyên nghiệp. Chúng tôi đánh giá bạn không chỉ qua những gì bạn nói mà còn là cách bạn thể hiện bên ngoài.
Sơ yếu lý lịch có 30 giây cơ hội để gây chú ý cho nhà tuyển dụng. Một sơ yếu lý lịch được trình bày đẹp và cẩn thận sẽ cho chúng tôi biết bạn là ai, kinh nghiệm và sở thích của bạn. Lưu ý rằng đây là chìa khóa để mở cánh cửa phỏng vấn.
Những thứ cần lưu ý khi viết sơ yếu lý lịch:
Những thông tin chính thường là:
Ở một số quốc gia thì việc đính kèm thư xin việc trong hồ sơ xin việc là bắt buộc. Mặc dù chúng tôi tin là sơ yếu lý lịch đủ để nói lên khả năng của bạn, việc sử dụng thư xin việc có thể giúp giải thích thêm về động lực ứng tuyển, cũng như là hiểu biết về công việc mà bạn ứng tuyển và cách bạn sẽ giúp công ty thành công. Hãy kết nối các kỹ năng chính, kinh nghiệm và thế mạnh đến vị trí ứng tuyển và làm nó trở nên thuyết phục!
Hãy nhớ giữ mọi thứ ngắn và vào thẳng vấn đề... Chúc may mắn!
Truy cập Việc Làm Schindler để tìm các vị trí đang mở. Bạn có thể tìm kiếm theo chức năng hoặc địa điểm làm việc
Một khi bạn tìm thấy vị trí tuyển dụng phù hợp, hãy gửi hồ sơ ứng tuyển trực tuyến cho chúng tôi. Nhấp vào nút Nộp đơn và hoàn thành các biểu mẫu trực tuyến để gửi hồ sơ của bạn.
Ngay cả khi bạn không tìm thấy vị trí mà bạn đang tìm kiếm, bạn vẫn có thể đăng ký tại cổng thông tin việc làm và gửi hồ sơ ứng tuyển cho chúng tôi trong trường hợp bạn sẽ là ứng viên tiềm năng cho một vị trí mà chúng tôi đang tìm kiếm.
Chúng tôi sẽ cần thời gian để đánh giá năng lực và kinh nghiệm và thảo luận nội bộ về hồ sơ ứng tuyển của bạn. Nếu chúng tôi xét thấy rằng bạn có thể là một ứng viên phù hợp, chúng tôi sẽ liên hệ với bạn để trao đổi về các bước tiếp theo.
Ngoài việc kiểm tra hồ sơ ứng tuyển của bạn với các yêu cầu của vị trí bạn nộp, chúng tôi còn kiểm tra xem hồ sơ của bạn có đáp ứng được các vị trí đăng tuyển khác hay không.
Khi bạn được mời phỏng vấn, người phỏng vấn bạn đầu tiên thường sẽ là Bộ phận tuyển dụng và Quản lý trực tiếp của bạn. Tùy thuộc vào vị trí cần tuyển sẽ có vòng phỏng vấn thứ hai hoặc thứ ba hoặc một hoạt động đánh giá bổ sung cần thiết.
Bộ phận tuyển dụng sẽ chia sẻ các bước tiếp theo sau cuộc phỏng vấn đầu tiên.
Trước khi đưa ra quyết định, chúng tôi sẽ xem xét dựa trên các tiêu chí được đề ra.
Nếu qua các cuộc phỏng vấn và đánh giá cho thấy bạn là ứng viên phù hợp, chúng tôi sẽ đề nghị mức lương tương xứng cho bạn.
Ngay cả khi có nhiều ứng viên phù hợp với vị trí đăng tuyển thì chúng tôi chỉ chọn một. Nhưng chúng tôi là một công ty đang mở rộng trên thị trường và các vị trí mới sẽ luôn mở tại Schindler, vì vậy chúng tôi muốn giữ liên lạc với bạn.
Nếu có bất kỳ cơ hội nghề nghiệp nào phù hợp kỹ năng và năng lực của bạn thì chúng tôi sẽ chủ động liên hệ bạn.